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Freelance

Travailleur indpendant Un travailleur indpendant, ou travailleur autonome au Canada (en anglais freelancer) est la fois entrepreneur, propritaire (de ses moyens de production) et son propre employ. Il est matre de ses dcisions concernant son travail mais doit toutefois s'adapter aux demandes de sa clientle. D'un point de vue tymologique, le mot freelance drive de free lance qui est un terme mdival pour dsigner un mercenaire, un chevalier indpendant de tout seigneur et qui pouvait tre employ pour accomplir une tche. Ce type de travailleur est trs prsent dans les conomies de march (agriculture, commerce, artisanat, professions librales...) o il apporte souvent une voie de promotion sociale. Les domaines parmi lesquels les travailleurs indpendants sont courants sont l'informatique, la communication, linfographie, le conseil, la traduction, la formation, les postes dattachs de presse ou attachs de relations publiques, etc. En Europe, il existe quelques organisations de dfense des travailleurs indpendants, plus ou moins reconnues par les instances europennes, qui jouent gnralement un rle de groupe de pression.
Travail ralis et rmunration Le travail indpendant varie en fonction de la personne. D'une faon gnrale, il prospecte sa clientle, dfinit avec elle sa mission et la ralise lui-mme ensuite. Cependant, certains exigent des contrats signs avec le client, alors que d'autres se contentent d'un accord verbal. Certains demandent une estimation crite du temps de travail ainsi qu'un versement partiel pralable au travail, alors que pour d'autres ceci n'est ni pratique ni ncessaire. La rmunration du travail aussi varie normment. Les travailleurs indpendants peuvent facturer l'heure ou la journe, ou au forfait en fonction de la mission en question. Cependant, les gros clients, telles les grandes entreprises, ont parfois des politiques internes vis--vis du paiement des services d'un travailleur indpendant, donc les travailleurs indpendants habitus facturer l'heure peuvent se voir proposer une somme fixe pour un travail particulier. Il n'est cependant pas rare, si les conditions du client ne sont pas satisfaisantes, que le travailleur indpendant essaie de ngocier avant d'accepter ou de rejeter un travail.
Avantages et inconvnients Les travailleurs indpendants apprcient gnralement un plus large choix de missions que dans un emploi rgulier, et ont presque toujours bien plus de liberts quant leurs horaires de travail. Et si quelqu'un n'est pas freelance par choix, l'exprience permet de s'ouvrir de nouvelles comptences, et de se crer un rseau de contacts, avec ventuellement l'espoir d'tre embauch plein temps par l'un d'entre eux. Le principal inconvnient est l'incertitude du travail, et donc du revenu, et l'absence dans certains pays de scurit sociale et de retraite (surtout dans les pays en dveloppement), moins que le travailleur indpendant ne soit client d'une caisse de retraite et d'autres services de scurit sociale. Ces dpenses peuvent reprsenter de 20 40 % du revenu net. En France, le travailleur indpendant a pour obligation de cotiser une caisse d'assurance-maladie et de retraite. L'autre inconvnient est que les travailleurs indpendants doivent s'occuper des contrats, des clauses lgales, de la comptabilit, du marketing et d'autres fonctions d'entreprises sans pour autant tre des spcialistes de ces domaines. S'ils dcident d'acheter ces services professionnels, ceux-ci peuvent parfois reprsenter de grosses dpenses supplmentaires. Enfin, les horaires de travail peuvent tre plus longs que ceux des employs et des ouvriers. L'informatique et internet ont fait merger de nouveaux mtiers de travailleur indpendant.
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