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 consiel du jour
Aller au contact des employeurs
Rechercher un emploi ne se limite pas rpondre aux petites annonces", affirme Patrick Bataille, responsable du centre APEC de Dijon. Salons, forums, confrences et autres manifestations auxquelles participent les entreprises, tous les moyens sont bons pour rencontrer directement les employeurs potentiels. Cest lillustration dune attitude plus gnrale qui consiste tre proactif. Les recruteurs interrogs sont unanimes : en temps de crise, plus que jamais, il faut aller au contact. Se rendre visible est une bonne manire de crer les conditions pour que dheureux "hasards" se prsentent vous.

 Autres conseils
Faire preuve de souplesse
Ce nest un secret pour personne, la crise accentue la prcarisation des contrats. Les jeunes diplms commencent souvent par des CDD (contrats dure dtermine) et des missions en intrim. Il ne sagit pas de se brader, mais de jouer la cohrence entre ce type dexpriences et son projet professionnel. Si vous devez rester exigeant sur la fonction et le secteur viss, soyez en revanche plus regardant sur le type de contrat propos. Assouplir ses exigences est une stratgie dentre dans lentreprise qui savre souvent payante, dans un deuxime ou troisime temps. Une exprience valorisable, qui impose de sortir - pour un temps - de la logique qui voudrait que tel diplme corresponde tel salaire. Mais attention, comme le souligne Dominique Sanchez, directeur de la division achat & logistique chez Page Personnel (cabinet de recrutement), "Il ne faut pas senfermer dans un cycle de stage". Un avis que partage Eric de Saqui de Sannes, DRH (directeur des ressources humaines) chez Sogeti. "On peut penser quun jeune de 28-30 ans qui a enchan les stages souffre du syndrome Tanguy, cest--dire narrive pas prendre son indpendance et na pas de projet bien construit." Le DRH croit davantage aux vertus de lalternance pour mettre un pied, et le bon, dans lentreprise.
Sentraner pour lentretien dembauche
Par e-mail, par un rseau personnel, social Vous avez envoy une candidature, relanc votre interlocuteur, fait mouche et obtenu un rendez-vous. Par le Net, vous avez rcolt tout un tas de conseils pour russir votre entretien. Pour le prparer, Eric de Saqui de Sannes, DRH de Sogeti conseille de sexercer devant sa glace, sa famille, ses amis. "La motivation doit se voir et pas seulement sentendre. Sur Internet ou dans les bouquins, il y a un tas de conseils sur les attitudes qui font la diffrence. Mais pour garder son naturel tout en intgrant certaines positions privilgier ou viter, il faut sentraner." Passer un entretien fait galement partie de lentranement. "Et quand il nest pas suivi dune rponse positive, il ne faut pas hsiter demander conseil au recruteur", ajoute le DRH de Sogeti, tout en prcisant que les rponses ne seront pas forcment au rendez-vous. Aborder lentretien comme une tape dans une progression vous permettra de relativiser. "Un candidat qui passe trois entretiens de qualit prend de linformation lors de chacun dentre eux et sera meilleur au quatrime et au cinquime". Et si ctait le bon ?
Internet
Le rseau ne surtout pas ngliger, cest le Web. La Toile permet non seulement de multiplier les envois de CV (curriculum vitae) - condition bien sr dadapter son CV au poste et lentreprise viss -, mais aussi dtre plus visible et dorganiser sa veille sur les annonces. "La plupart des entreprises font du push. Vous vous inscrivez sur leur site et vous recevez par e-mail les annonces qui correspondent votre profil", explique Dominique Sanchez, directeur de la division achat & logistique chez Page Personnel (cabinet de recrutement). Des rseaux de nature professionnelle, comme Viadeo ou LinkedIn, vous permettent galement dintgrer une communaut sur un secteur particulier. Une bonne manire de se crer un rseau virtuel cibl pour complter ses contacts rels. ne pas ngliger non plus, les portails professionnels spcialiss, comme jobfinance.com, jobvente.com, efinancialcareers.fr,... Plus ludique, Facebook permet galement daccrotre son rseau. Et le vieil adage "les amis de mes amis sont mes amis" peut savrer utile. condition de veiller son image.
Prparer un CV
Le curriculum vitae est un incontournable quand vient le temps de te trouver un emploi. Il est souvent le premier contact avec tes employeurs potentiels et un des rares moyens d'attirer leur attention. En fait, c'est ton CV qui risque le plus d'inciter un employeur te rencontrer. ton service, le CV doit nanmoins tre crit en fonction de l'employeur vis. Accorde donc une attention particulire la rdaction et la prsentation visuelle de ton CV. C'est ce qui te permettra probablement d'exercer le mtier de tes rves. Penses-y!
Prparer votre entretien
1- Dans la peau du recruteur Contexte, critres de slection, objectifs du poste : en collectant un maximum dinformations sur lemploi vis et sur lentreprise (activits, culture, ambitions, enjeux), vous tenterez de prvoir les attentes du recruteur. Aidez-vous du site Internet de lentreprise, de loffre demploi, de la presse 2- Affinez vos arguments Pendant lentretien, vous devrez convaincre en peu de temps sans vous laisser dstabiliser. Analysez votre CV au regard des besoins de lemployeur et slectionnez vos arguments lavance. Ne vous contentez pas de lister vos comptences et vos expriences, dmontrez ce que vous pouvez apporter lentreprise et prvoyez des exemples concrets, pertinents. 3- Rvisez vos classiques Mises en situation, questions thoriques et conversation bilingue : au-del de votre motivation, lentretien sert aussi tester vos comptences. Si votre futur manager est prsent, il vous valuera sur des cas pratiques. Ressortez donc vos cahiers pour bachoter et entranez-vous dans la langue de Shakespeare. Il nest pas rare que le dialogue passe langlais... 4- Question dargent Si le recruteur ne laborde pas lui-mme, ce sera vous de le faire. Parler salaire est dlicat alors soyez clair avec vous-mme avant de vous lancer dans les enchres. Etudiez les rmunrations moyennes pour ce type de poste, selon le secteur et les responsabilits. Vous devrez proposer une fourchette crdible et savoir davance jusqu combien vous pouvez baisser vos prtentions. 5- A vos micros ! Rien de tel quune petite rptition pour se sentir fin prt. Oubliez votre rserve, sortez micro ou miroir et rpondez voix haute aux questions de lemployeur fictif. Nhsitez pas vous enregistrer pour identifier vos erreurs. Les tics de langage et les signes de stress, par exemple, sont surveiller attentivement. 6- Prparez votre trousse dentretien Arriver lheure est essentiel, prparez donc tous les dtails pratiques la veille : choisissez votre tenue, imprimez plusieurs CV, finalisez votre portfolio, prvoyez de quoi prendre des notes et noubliez pas dimprimer litinraire pour vous rendre lendroit de lentretien. 7- Et aprs Capitalisez sur votre exprience ! Ds la sortie de votre entretien, notez les questions quon vous a poses, identifiez vos erreurs, cernez quelle aurait t la meilleure rponse. Et si vous ntes pas retenu, surmontez votre dception et appelez le recruteur pour quil vous explique la raison de son refus. Autant dlments qui vous aideront mieux rebondir au prochain coup.
Pourquoi on etudie d'autre langue???
Pour plusieurs raisons,sociaux et culturels,conomiques,La mondialisation.....
Lapprentissage des langues trangres favorise la comprhension et la communication entre les peuples. Lducation de la jeunesse implique plus que jamais une sensibilisation au dialogue entre les cultures, source de tolrance, de respect mutuel et de paix dans le monde. La mondialisation de la communication et le dveloppement de la socit de linformation exigent de plus en plus dchanges interculturels : il devient donc ncessaire que les citoyens du monde entier dveloppent des comptences linguistiques varies afin davoir accs aux connaissances et de pouvoir participer pleinement au dbat public. Il faut en effet prparer les citoyens rpondre aux dfis dune mobilit et dune coopration internationales, dans les domaines de lducation, de la culture et des sciences, du commerce et de lindustrie La tendance lutilisation dune langue unique, langlais, favorise lhgmonie dun certain type de pense. Le franais, langue de communication internationale, offre une alternative luniformisation de la culture. La francophonie, espace de dialogue entre les cultures, vhicule comme valeur fondamentale le respect de la diversit linguistique et culturelle. Avantages sociaux et culturels La matrise de plusieurs langues trangres favorise non seulement la matrise de sa propre langue, mais permet galement un accs dmocratique au savoir. Lapprentissage dau moins deux langues trangres facilite lacquisition ultrieure dun nouvel idiome parce quelle met en place une rflexion sur la langue et des techniques dapprentissage (apprendre apprendre). A ce titre, il convient de souligner que la langue franaise est une porte ouverte vers les langues latines, telles que lespagnol et le portugais, qui sont galement des langues de communication internationale. En outre, certaines connaissances en anglais (notamment lexicales) sont facilement transfrables lors de lapprentissage de la langue franaise, et inversement.
Quels sont vos dfauts ?
Devant cette question, tous les candidats aimeraient dclarer : "Je nai pas envie de parler de mes dfauts". Mais comme cest impossible, il faut bien trouver quelque chose rpondre. "En fait, il faut souvent avoir derrire soi plusieurs annes dexprience pour se connatre professionnellement et ainsi savoir quels sont ses points faibles", souligne Marion Debuire, consultante chez MG Advantis. Si vous tes jeune diplm, vous devez donc vous projeter dans le futur (ce qui vous vitera dj de rpter inutilement ce que votre entourage dit de vous depuis votre plus jeune ge). En fait, pour vous, il sagit dviter de rpondre par mgarde la question suivante : "Quels sont les dfauts qui pourraient nuire ce poste ?". Si vous tes dsordonn par exemple et postulez un emploi de documentaliste, vous ntes pas sur la bonne voie ! Il en va de mme si vous tes sdentaire alors que le poste exige de nombreux dplacements Dans tous les cas, vous ne pouvez pas matriser toutes les donnes du poste et de son environnement. "Il existe parfois des mots-cls qui liminent doffice le candidat qui les prononce", indique un recruteur. Si vous annoncez par exemple : "Je suis susceptible", et que votre ventuel futur directeur est trs caustique, vous aurez certainement du mal travailler avec lui. Quoi quil en soit, mieux vaut toujours prsenter les informations sous un angle positif. Dites "je suis trop rigoureux(se)" plutt que "Je naime pas le laxisme", "Je suis jusquau-boutiste" plutt que "Je suis entt(e)" ou encore "Je suis perfectionniste" plutt que "Je suis maniaque", etc. Par ailleurs, soyez honnte avec vous-mme et vitez dannoncer comme dfaut une simple qualit exacerbe du genre : "Je suis trop franc(he)" ou encore "Je suis trop dynamique ". Un recruteur peut vous demander de lui citer trois dfauts (en gnral il exigera aussi trois qualits). Il est donc toujours prfrable de prparer une liste pour ne pas scher btement sur le troisime. linverse, il peut aussi vous demander : "Quel est votre dfaut / qualit principal(e) ?". Enfin, essayez toujours de terminer par une note positive. Gardez lesprit quun dfaut que lon combat finit par devenir un atout puisque vous en avez pris conscience. Si vraiment aucun dfaut ne vous vient lesprit, vous pouvez rpondre sur le chapitre de vos comptences en prcisant ce quil vous faudra amliorer pour exercer le poste, tout en prenant le risque que le recruteur dcle votre subterfuge. Les rponses viter Banal "Jai les dfauts de mes qualits et les qualits de mes dfauts." "Je suis tenace jusqu lenttement." "Exigeant(e) avec moi-mme, je le suis galement avec les autres." "Ma grande franchise ma parfois jou des tours." "Mon enthousiasme me pousse parfois lexcs." Prtentieux "Mes dfauts sont minimes par rapport mes qualits." prouver "Je ne pense pas avoir de dfauts majeurs." Des rponses possibles - "On dit de moi que je suis un(e) grand(e) bavard(e), mais en fait, cest chez moi une faon damener les autres parler deux." - "On me dit souvent que jai tendance tre dirigiste, mais jessaie de compenser en discutant avec mes collgues avant de prendre une dcision." - "Jai conscience de mon manque de rpartie mais jessaie de mamliorer en participant des discussions animes entre amis." - "Je manque encore dassurance mais je pense que ma timidit est due mon manque dexprience. En effet, lorsque je commence me sentir bien dans un groupe, je suis capable de minvestir et de faire des propositions. " - "Jai un problme avec le temps. Il marrive dtre en retard un rendez-vous ou de prolonger une runion. Mais jen ai conscience, je fais de gros efforts et je crois avoir dj bien progress." - "Jai encore des difficults pour mexprimer parfaitement en anglais, mme si je peux suivre une conversation ; mais je tente damliorer ma pratique, notamment lors de sjours ltranger." - "Ma connaissance dExcel est moins approfondie que celle de Word, mais je possde un ordinateur personnel sur lequel je mentrane rgulirement."