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Quels sont vos dfauts ?


Devant cette question, tous les candidats aimeraient dclarer : "Je nai pas envie de parler de mes dfauts". Mais comme cest impossible, il faut bien trouver quelque chose rpondre. "En fait, il faut souvent avoir derrire soi plusieurs annes dexprience pour se connatre professionnellement et ainsi savoir quels sont ses points faibles", souligne Marion Debuire, consultante chez MG Advantis. Si vous tes jeune diplm, vous devez donc vous projeter dans le futur (ce qui vous vitera dj de rpter inutilement ce que votre entourage dit de vous depuis votre plus jeune ge). En fait, pour vous, il sagit dviter de rpondre par mgarde la question suivante : "Quels sont les dfauts qui pourraient nuire ce poste ?". Si vous tes dsordonn par exemple et postulez un emploi de documentaliste, vous ntes pas sur la bonne voie ! Il en va de mme si vous tes sdentaire alors que le poste exige de nombreux dplacements Dans tous les cas, vous ne pouvez pas matriser toutes les donnes du poste et de son environnement. "Il existe parfois des mots-cls qui liminent doffice le candidat qui les prononce", indique un recruteur. Si vous annoncez par exemple : "Je suis susceptible", et que votre ventuel futur directeur est trs caustique, vous aurez certainement du mal travailler avec lui. Quoi quil en soit, mieux vaut toujours prsenter les informations sous un angle positif. Dites "je suis trop rigoureux(se)" plutt que "Je naime pas le laxisme", "Je suis jusquau-boutiste" plutt que "Je suis entt(e)" ou encore "Je suis perfectionniste" plutt que "Je suis maniaque", etc. Par ailleurs, soyez honnte avec vous-mme et vitez dannoncer comme dfaut une simple qualit exacerbe du genre : "Je suis trop franc(he)" ou encore "Je suis trop dynamique ". Un recruteur peut vous demander de lui citer trois dfauts (en gnral il exigera aussi trois qualits). Il est donc toujours prfrable de prparer une liste pour ne pas scher btement sur le troisime. linverse, il peut aussi vous demander : "Quel est votre dfaut / qualit principal(e) ?". Enfin, essayez toujours de terminer par une note positive. Gardez lesprit quun dfaut que lon combat finit par devenir un atout puisque vous en avez pris conscience. Si vraiment aucun dfaut ne vous vient lesprit, vous pouvez rpondre sur le chapitre de vos comptences en prcisant ce quil vous faudra amliorer pour exercer le poste, tout en prenant le risque que le recruteur dcle votre subterfuge. Les rponses viter Banal "Jai les dfauts de mes qualits et les qualits de mes dfauts." "Je suis tenace jusqu lenttement." "Exigeant(e) avec moi-mme, je le suis galement avec les autres." "Ma grande franchise ma parfois jou des tours." "Mon enthousiasme me pousse parfois lexcs." Prtentieux "Mes dfauts sont minimes par rapport mes qualits." prouver "Je ne pense pas avoir de dfauts majeurs." Des rponses possibles - "On dit de moi que je suis un(e) grand(e) bavard(e), mais en fait, cest chez moi une faon damener les autres parler deux." - "On me dit souvent que jai tendance tre dirigiste, mais jessaie de compenser en discutant avec mes collgues avant de prendre une dcision." - "Jai conscience de mon manque de rpartie mais jessaie de mamliorer en participant des discussions animes entre amis." - "Je manque encore dassurance mais je pense que ma timidit est due mon manque dexprience. En effet, lorsque je commence me sentir bien dans un groupe, je suis capable de minvestir et de faire des propositions. " - "Jai un problme avec le temps. Il marrive dtre en retard un rendez-vous ou de prolonger une runion. Mais jen ai conscience, je fais de gros efforts et je crois avoir dj bien progress." - "Jai encore des difficults pour mexprimer parfaitement en anglais, mme si je peux suivre une conversation ; mais je tente damliorer ma pratique, notamment lors de sjours ltranger." - "Ma connaissance dExcel est moins approfondie que celle de Word, mais je possde un ordinateur personnel sur lequel je mentrane rgulirement."

Aller au contact des employeurs
Rechercher un emploi ne se limite pas rpondre aux petites annonces", affirme Patrick Bataille, responsable du centre APEC de Dijon. Salons, forums, confrences et autres manifestations auxquelles participent les entreprises, tous les moyens sont bons pour rencontrer directement les employeurs potentiels. Cest lillustration dune attitude plus gnrale qui consiste tre proactif. Les recruteurs interrogs sont unanimes : en temps de crise, plus que jamais, il faut aller au contact. Se rendre vis...plus

Faire preuve de souplesse
Ce nest un secret pour personne, la crise accentue la prcarisation des contrats. Les jeunes diplms commencent souvent par des CDD (contrats dure dtermine) et des missions en intrim. Il ne sagit pas de se brader, mais de jouer la cohrence entre ce type dexpriences et son projet professionnel. Si vous devez rester exigeant sur la fonction et le secteur viss, soyez en revanche plus regardant sur le type de contrat propos. Assouplir ses exigences est une stratgie dentre dans lentrepris...plus

Sentraner pour lentretien dembauche
Par e-mail, par un rseau personnel, social Vous avez envoy une candidature, relanc votre interlocuteur, fait mouche et obtenu un rendez-vous. Par le Net, vous avez rcolt tout un tas de conseils pour russir votre entretien. Pour le prparer, Eric de Saqui de Sannes, DRH de Sogeti conseille de sexercer devant sa glace, sa famille, ses amis. "La motivation doit se voir et pas seulement sentendre. Sur Internet ou dans les bouquins, il y a un tas de conseils sur les attitudes qui font la diffrence. M...plus

Internet
Le rseau ne surtout pas ngliger, cest le Web. La Toile permet non seulement de multiplier les envois de CV (curriculum vitae) - condition bien sr dadapter son CV au poste et lentreprise viss -, mais aussi dtre plus visible et dorganiser sa veille sur les annonces. "La plupart des entreprises font du push. Vous vous inscrivez sur leur site et vous recevez par e-mail les annonces qui correspondent votre profil", explique Dominique Sanchez, directeur de la division achat & logistique chez P...plus

Prparer un CV
Le curriculum vitae est un incontournable quand vient le temps de te trouver un emploi. Il est souvent le premier contact avec tes employeurs potentiels et un des rares moyens d'attirer leur attention. En fait, c'est ton CV qui risque le plus d'inciter un employeur te rencontrer. ton service, le CV doit nanmoins tre crit en fonction de l'employeur vis. Accorde donc une attention particulire la rdaction et la prsentation visuelle de ton CV. C'est ce qui te permettra probablement d'exercer...plus

Prparer votre entretien
1- Dans la peau du recruteur Contexte, critres de slection, objectifs du poste : en collectant un maximum dinformations sur lemploi vis et sur lentreprise (activits, culture, ambitions, enjeux), vous tenterez de prvoir les attentes du recruteur. Aidez-vous du site Internet de lentreprise, de loffre demploi, de la presse 2- Affinez vos arguments Pendant lentretien, vous devrez convaincre en peu de temps sans vous laisser dstabiliser. Analysez votre CV au regard des besoins de lemploye...plus

Pourquoi on etudie d'autre langue???
Pour plusieurs raisons,sociaux et culturels,conomiques,La mondialisation.....
Lapprentissage des langues trangres favorise la comprhension et la communication entre les peuples. Lducation de la jeunesse implique plus que jamais une sensibilisation au dialogue entre les cultures, source de tolrance, de respect mutuel et de paix dans le monde. La mondialisation de la communication et le dveloppement de la socit de linformation exigent de plus en plus dchanges interculturels : il devie...plus