Faire preuve de souplesse
| | Ce n’est un secret pour personne, la crise accentue la précarisation des contrats. Les jeunes diplômés commencent souvent par des CDD (contrats à durée déterminée) et des missions en intérim. Il ne s’agit pas de se brader, mais de jouer la cohérence entre ce type d’expériences et son projet professionnel. Si vous devez rester exigeant sur la fonction et le secteur visés, soyez en revanche plus regardant sur le type de contrat proposé.
Assouplir ses exigences est une stratégie d’entrée dans l’entreprise qui s’avère souvent payante, dans un deuxième ou troisième temps. Une expérience valorisable, qui impose de sortir - pour un temps - de la logique qui voudrait que tel diplôme corresponde à tel salaire. Mais attention, comme le souligne Dominique Sanchez, directeur de la division achat & logistique chez Page Personnel (cabinet de recrutement), "Il ne faut pas s’enfermer dans un cycle de stage".
Un avis que partage Eric de Saqui de Sannes, DRH (directeur des ressources humaines) chez Sogeti. "On peut penser qu’un jeune de 28-30 ans qui a enchaîné les stages souffre du syndrome Tanguy, c’est-à-dire n’arrive pas à prendre son indépendance et n’a pas de projet bien construit." Le DRH croit davantage aux vertus de l’alternance pour mettre un pied, et le bon, dans l’entreprise. |
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Aller au contact des employeurs
| Rechercher un emploi ne se limite pas à répondre aux petites annonces", affirme Patrick Bataille, responsable du centre APEC de Dijon. Salons, forums, conférences et autres manifestations auxquelles participent les entreprises, tous les moyens sont bons pour rencontrer directement les employeurs potentiels.
C’est l’illustration d’une attitude plus générale qui consiste à être proactif. Les recruteurs interrogés sont unanimes : en temps de crise, plus que jamais, il faut aller au contact. Se rendre vis...plus
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S’entraîner pour l’entretien d’embauche
| Par e-mail, par un réseau personnel, social… Vous avez envoyé une candidature, relancé votre interlocuteur, fait mouche et obtenu un rendez-vous. Par le Net, vous avez récolté tout un tas de conseils pour réussir votre entretien. Pour le préparer, Eric de Saqui de Sannes, DRH de Sogeti conseille de s’exercer devant sa glace, sa famille, ses amis. "La motivation doit se voir et pas seulement s’entendre. Sur Internet ou dans les bouquins, il y a un tas de conseils sur les attitudes qui font la différence. M...plus
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Internet
| Le réseau à ne surtout pas négliger, c’est le Web. La Toile permet non seulement de multiplier les envois de CV (curriculum vitae) - à condition bien sûr d’adapter son CV au poste et à l’entreprise visés -, mais aussi d’être plus visible et d’organiser sa veille sur les annonces. "La plupart des entreprises font du push. Vous vous inscrivez sur leur site et vous recevez par e-mail les annonces qui correspondent à votre profil", explique Dominique Sanchez, directeur de la division achat & logistique chez P...plus
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Préparer un CV
| Le curriculum vitae est un incontournable quand vient le temps de te trouver un emploi. Il est souvent le premier contact avec tes employeurs potentiels et un des rares moyens d'attirer leur attention. En fait, c'est ton CV qui risque le plus d'inciter un employeur à te rencontrer.
À ton service, le CV doit néanmoins être écrit en fonction de l'employeur visé. Accorde donc une attention particulière à la rédaction et à la présentation visuelle de ton CV. C'est ce qui te permettra probablement d'exercer...plus
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Préparer votre entretien
| 1- Dans la peau du recruteur
Contexte, critères de sélection, objectifs du poste : en collectant un maximum d’informations sur l’emploi visé et sur l’entreprise (activités, culture, ambitions, enjeux), vous tenterez de prévoir les attentes du recruteur. Aidez-vous du site Internet de l’entreprise, de l’offre d’emploi, de la presse…
2- Affinez vos arguments
Pendant l’entretien, vous devrez convaincre en peu de temps sans vous laisser déstabiliser. Analysez votre CV au regard des besoins de l’employe...plus
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Pourquoi on etudie d'autre langue???
| Pour plusieurs raisons,sociaux et culturels,économiques,La mondialisation.....
L’apprentissage des langues étrangères favorise la compréhension et la communication entre les peuples. L’éducation de la jeunesse implique plus que jamais une sensibilisation au dialogue entre les cultures, source de tolérance, de respect mutuel et de paix dans le monde.
La mondialisation de la communication et le développement de la société de l’information exigent de plus en plus d’échanges interculturels : il devie...plus
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Quels sont vos défauts ?
| Devant cette question, tous les candidats aimeraient déclarer : "Je n’ai pas envie de parler de mes défauts". Mais comme c’est impossible, il faut bien trouver quelque chose à répondre. "En fait, il faut souvent avoir derrière soi plusieurs années d’expérience pour se connaître professionnellement et ainsi savoir quels sont ses points faibles", souligne Marion Debuire, consultante chez MG Advantis.
Si vous êtes jeune diplômé, vous devez donc vous projeter dans le futur (ce qui vous évitera déjà de répé...plus
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